Вакансии

Человек, которого мы ищем:

Знает, понимает и принимает идеи добровольного обмена. Честность — это не просто человеческое качество. Это осознанный выбор. Почему? Просто потому, что это — правильно. Нашего будущего коллегу интересуют вопросы улучшения устройства мировой финансовой системы, платежные системы, криптовалюты, мир инвестиций. Новшества и инновации его не пугают, а, напротив, стимулируют к саморазвитию. Его не устраивает просто работать за зарплату — ему важна идея. Работа в коллективе для него — не просто слова, а та форма организации труда, которая позволяет получать максимальный эффект: быстро и качественно достигать результата, получая новые знания и опыт в процессе обмена внутри коллектива.

Мы очень ценим в наших сотрудниках такие качества:

  • честность;
  • коммуникабельность;
  • доброжелательность;
  • ответственность;
  • целеустремленность;
  • исполнительность;
  • стремление к самосовершенствованию и саморазвитию;
  • настойчивость;
  • умение согласованно работать в коллективе;
  • ориентация на результат;
  • инициативность;
  • энергичность;
  • позитивный настрой;
  • стрессоустойчивость;
  • желание и умение решать проблемы, а не находить их.

Мы предлагаем:

  • Ежегодный оплачиваемый отпуск.
  • Удаленная работа.
  • Суперактивная и профессиональная команда.
  • Возможности профессионального и карьерного роста.
  • Стажировка 2 недели, оплата зависит от статистик.

Заместитель директора по Производству контролирует эффективность работы трёх отделений: 3 Финансовое отделение 4 Производственное отделение 5 Отделение Квалификации 

Руководитель отделения курирует работу руководителей своего направления, воплощает стратегические планы проекта, отвечает за коммуникацию своего отделения с другими отделениями проекта. 

Руководитель отдела курирует работу сотрудников своего направления, следует по маршруту развития отделения, и контролирует правильность и эффективность работы своих подчиненных. […]

Руководитель отдела курирует работу сотрудников своего направления, следует по маршруту развития отделения, и контролирует правильность и эффективность работы своих подчиненных. […]

Руководитель отдела курирует работу сотрудников своего направления, следует по маршруту развития отделения, и контролирует правильность и эффективность работы своих подчиненных. […]

Руководитель отделения курирует работу руководителей своего направления, воплощает стратегические планы проекта, отвечает за коммуникацию своего отделения с другими отделениями проекта. 

Отделение Расширения обеспечивает расширение СуперКопилки посредством пиара, сотрудничества с бизнес-партнерами (блогерами, ютуберами, и т.п.), развития Партнерской программы, использования вводных услуг […]

Партнер-менеджер занимается сопровождением партнеров, т.е. участников, которые согласно действующей Партнерской программе приглашают новых участников и имеют статус “партнер”. В результате […]

Секция продажи Партнерской программы занимается подключением участников проекта к участию в Партнерской программе. В результате успешной регистрации в партнерской программе, […]

Задача отдела PR создать широкую известность хорошим делам СуперКопилки. В результате успешной работы отдела сообщество получает свидетельства третьих лиц. О […]

Яндекс.Метрика